Plan d’Épargne Retraite (PER) : déduction fiscale aujourd’hui, revenus demain
Préparez votre retraite en profitant d’un cadre fiscal puissant à l’entrée, avec une sortie en capital, en rente, ou mixte au moment de la retraite.
L'essentiel à retenir
3 formes: PER individuel (PERin), PER d’entreprise collectif (PERcol) et obligatoire (PERo).
Versements : libres/programmé·s, transferts possibles d’anciens dispositifs (PERP, Madelin, PERCO…).
Avantage phare : déduction des versements volontaires du revenu imposable, dans la limite du plafond épargne retraite
Blocage jusqu’à la retraite, sauf cas de déblocage anticipé (accidents de la vie, achat de la résidence principale sous conditions…).
Sortie : au choix capital, rente viagère, ou mixte (selon compartiments et options du plan).
Fiscalité – repères clés (entrées/sorties)
À l’entrée (versements volontaires)
Déductibles du revenu imposable dans la limite du plafond (indiqué sur ton avis d’imposition – “Plafond épargne retraite”).
À la sortie en capital (PERin)
Si les versements ont été déduits :
la part correspondant aux versements est imposée au barème de l’IR,
la part correspondant aux gains est soumise au PFU 12,8 % (ou barème sur option) + 17,2 % de prélèvements sociaux.
Si les versements n’ont pas été déduits :
la part “versements” est non imposable,
la part “gains” est soumise au PFU 12,8 % (ou barème sur option) + 17,2 % de prélèvements sociaux.
À la sortie en rente
Imposition au barème comme pension (après abattement de 10 %), prélèvements sociaux sur la fraction imposable.
Cas particuliers
Les règles varient selon le motif (ex : déblocage anticipé) et le compartiment d’épargne. Une étude personnalisée s’impose.
Déblocage anticipé (aperçu)
Accidents de la vie (invalidité, décès du conjoint/partenaire PACS, fin de droits au chômage, surendettement, cessation d’activité non salariée à la suite d’une liquidation, etc.) : régime souvent exonéré d’IR sur la part “versements”, prélèvements sociaux sur les gains.
Achat de la résidence principale (une fois, sous conditions) : possible pour l’épargne issue des versements volontaires et/ou de l’épargne salariale ; les cotisations obligatoires restent en principe bloquées. La fiscalité dépend de la déduction ou non des versements et des gains (souvent PFU + PS pour ces derniers).
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Architecture ouverte : supports sélectionnés, gestion pilotée et libre, frais transparents.
Conseil retraite : stratégie de sortie (capital/rente/mixte), arbitrages à l’approche de la retraite.
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